Typische Vakanzen im Mittelstand
Bestimmte Schlüsselpositionen sind im Mittelstand besonders kritisch. Ihre Besetzung entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Stabilität. Hier ein Überblick über die Vakanzen, die wir besonders häufig erfolgreich besetzen.
Geschäftsführung & Management
- Geschäftsführer (CEO)
- Werksleiter / Standortleiter
- Bereichsleiter Operations
- Kaufmännischer Leiter (CFO / Leiter Finanzen)
- Technischer Leiter
Vertrieb & Marketing
- Vertriebsleiter Deutschland / International
- Key Account Manager Industrie
- Leiter Marketing / Kommunikationsleiter
- Exportleiter
- Sales Engineer
Supply Chain, Logistik & Einkauf
- Leiter Supply Chain Management
- Leiter Logistik
- Leiter Einkauf
- Category Manager
- Distributionsleiter
Technik, Produktion & F&E
- Produktionsleiter
- Leiter Fertigung
- Entwicklungsleiter
- Qualitätsmanager
- Konstruktionsleiter
IT & Digitalisierung
- Leiter IT
- IT-Sicherheitsbeauftragter
- ERP-Manager
- Projektleiter Digitalisierung
- Data Analyst / BI-Spezialist
HR & Organisation
- Leiter Personalwesen
- HR Business Partner
- Recruiting Manager
- Change Manager
- Organisationsentwickler
Unser Ansatz bei der Besetzung
Wir arbeiten gezielt im verdeckten Arbeitsmarkt und sprechen Kandidaten an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit, Diskretion und passgenauer Besetzung.
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