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Norman Mayer - Personalberater

 

"Kandidaten finden, überzeugen und für Sie gewinnen – darin liegt meine Stärke"

Norman Mayer | promandatum Personalberatung

 

Kritische Vakanzen im Mittelstand zuverlässig besetzen.

Direktansprache im verdeckten Markt – diskret, treffsicher, verbindlich.

 

So arbeite ich

Chefsache. Direktsuche. Entscheidungssicherheit.

Aus einer Hand – vom Suchauftrag bis zur Vorstellung.

  • Auftragsklärung: Ziele, Muss-Kriterien, Ausschlusskriterien – klar abgestimmt und schriftlich fixiert.
  • Direktansprache: diskret im verdeckten Markt – gezielt statt breit.
  • Auswahl: nur Profile, die fachlich passen und im Mittelstandsalltag funktionieren.

Ich stelle nur Profile vor, die ich selbst vertreten kann.

 

Über mich

Ich unterstütze kleine und mittelständische Unternehmen dabei, kritische Fach- und Führungspositionen zuverlässig zu besetzen – dort, wo eine Vakanz spürbar auf Kunden, Projekte und Wertschöpfung durchschlägt.

Mit über 30 Jahren Erfahrung in Industrie, Handel und Dienstleistung kenne ich die Realität des Mittelstands: Strukturen, Entscheidungswege, Engpässe – und die Bedeutung jeder einzelnen Schlüsselrolle.

Viele passende Kandidaten suchen nicht aktiv. Sie reagieren weder auf Stellenanzeigen noch auf klassische Recruiting-Ansätze.
Darum identifiziere und spreche ich Kandidaten gezielt direkt an – persönlich, diskret und mit methodischer Präzision.

Jeder Auftrag bleibt in meiner Verantwortung.


Was Sie mit promandatum bekommen

  • Direktsuche außerhalb des Fahrwassers
    Identifikation von Kandidaten, die klassisch nicht sichtbar sind.

  • Übersetzung Ihres Anforderungsprofils in realistische Zielprofile
    Klare Kriterien statt reiner Stichwortsuche.

  • Profile, die fachlich tragen und Verantwortung übernehmen können
    Nicht nur „passen“, sondern im Mittelstandsalltag funktionieren.

  • Klare Prozesse, ehrliches Feedback, verbindliche Kommunikation

  • Transparente Honorare
    Keine Mindestpauschalen, keine versteckten Aufschläge.


Mehr Hintergründe zum Recruiting im Mittelstand:  Recruiting-Tipps 2026.


Lassen Sie uns über Ihre Vakanz sprechen.
Ich melde mich persönlich – diskret und vertraulich.